Consultoría organizacional
Ayudamos a su empresa a crecer de forma ordenada. Revisamos cómo está organizada hoy, diseñamos la estructura que necesita para lo que viene y dejamos claro qué hace cada persona, a quién reporta y cómo aporta.
¿Para quién es este servicio?
- Empresas que crecieron rápido y sienten que la estructura se les quedó pequeña.
- Organizaciones que van a crear o reestructurar su departamento de Gestión Humana.
- Equipos directivos que enfrentan una fusión, expansión o cambio importante.
Soluciones a la medida de su organización
Diagnóstico organizacional
Levantamos cómo funciona hoy su empresa —estructura, procesos, clima y puntos de fricción— y le entregamos un informe con prioridades claras.
Diseño de estructura y organigramas
Definimos niveles, líneas de reporte y áreas de responsabilidad acordes al tamaño y la estrategia de su empresa.
Descripciones y perfiles de puestos
Documentamos el propósito, las funciones, las responsabilidades y las competencias de cada posición.
Estructuración del departamento de Gestión Humana
Creamos el área desde cero o la reestructuramos: roles, funciones, indicadores y herramientas de trabajo.
Clima y cultura organizacional
Medimos el clima laboral, identificamos causas y acompañamos planes de mejora alineados con sus valores.
Gestión del cambio
Acompañamos expansiones, fusiones o reestructuraciones cuidando la comunicación y a su gente.
Planes de sucesión y talento clave
Identificamos las posiciones críticas y preparamos a las personas que pueden asumirlas.
Lo que recibe
- Organigrama actualizado y validado por la dirección
- Manual de descripciones de puestos
- Hoja de ruta de mejoras priorizadas
Complemente con nuestras otras áreas
¿Conversamos sobre su empresa?
Cuéntenos su situación y le preparamos una propuesta clara, sin compromiso.